工作如流水，为了更好的出路，每个人都会遇到换工作的状态，为了更好的前途跳槽或者离职在正常不过，但是如果辞职和前东家闹得太难看，可是会影响自己的个人声誉的哦！
人资专家表示，离职时如果做了以下五件事，以后很可能您就会默默被其他公司黑名单了！为了避免不小心被NG，我们一起来看看哪些事情不该在离职时做吧！
1）不要对新东家抱怨旧公司
除非您的前东家是犯下难以被原谅、不容于法的罪行，否则不需要在前往新公司面试或任职后，仍然对于前东家叨叨絮絮地抱怨前公司，毕竟对于新公司来说，他们不会喜欢新加入的同时充满负面情绪，这样容易让人在还不了解您的情况下留下坏的既定印象。
2)不要在离职时对旧同事恶言相向
离职的时候撂下狠话是很多人常做的事，但是在职场是一个非常不妙的行为，毕竟宣洩情绪的时候难免言辞激烈，态度强硬，可是俗话说山水有相逢，未来难免还会在其他职场遇见曾经发生摩擦的旧同事，届时不只尴尬，曾经的辛劳也将被争吵的印象抹杀，所以还是不要为了一时爽快而得不偿失。
3)铁打的公司流水的员工，世上永远有人能取代您，不要存在自己对公司必不可缺的幻想
职场上流传一句话：「没有不能被替代的员工、也没有非谁不可的工作」，因此儘管您对于工作得心应手，但是一旦您离开工作岗位之后，组织固然会有阵痛期，但自然能找到各种的替代方案，千万别存在「我走了，他们一定会垮掉」的看笑话心态——因为，最后可能您失望而归的机会比较大。
而且如果您确实这样想，也和外人这样透露了，这些言辞难免会让前同事和公司听到风声，而这样的行为也容易让人觉得您是酸葡萄心理。要相信外面总会有更好的，不必在乎过去，勇敢追求未来才能让离职后的心情更开阔。
4)在社交媒体上抱怨对您的影响绝对比您以为的大
现今社会，大家的生活模式早就产生改变，网络上的人际关係複杂而让人意想不到，部分公司人事部甚至会在应徵新人前上网搜寻关于应徵者的资料，只要您在社交媒体的抱怨过前公司或者前同事，难免会被某个您『不想被他看到』的人发现您曾经的言论。
而且如果被公司发现应徵者有网上抱怨的习惯，也会担心日后您离开公司会不会也散播公司不利的言论。
有能力的员工能在公司内部找到发声机会、不怕引起争议也要据理力争，而非躲在网路上发洩情绪寻找认同感。
俗话说：「做人留一线、日后好相见」，鼓励每位工作者即时要告别一个工作，也应本着「与人为善」的心情，避免大家日后相见或合作尴尬。
5）最后也是最重要的一点就是绝不能在离开前损坏或窃取公司财产
事实上，这的做法已经是负有刑责的犯罪行为，但是却很容易在很多「被离职负面情绪冲昏头」的离职员工上出现。
就算因为雇主或公司而产生愤怒情绪，也请千万不要做出不理智行为，一旦事发，等着您的很可能就是牢狱之灾。
因此为了您的未来，也请您离职的时候保持理智，千万不要损坏或窃取公司财产。
漫长的职业生涯，每个人都是在经营自己的个人口碑，口碑、经验和人脉才是离职时可以带走的东西，因此每次离职都保持淡定而优雅，才能保持最佳的人际关係，而这些关係，将会对您日后的工作有很好的帮助。
想要离职顺利没压力，不会被人事部偷偷NG，只要不犯以上5点，绝对能让您优雅离职，下一份工作更好！
